科环集团有序推进党史学习教育，突出重点，牢牢抓住“开新局”这个立足点和落脚点，以信仰之光照亮奋进之路，引领广大干部职工在落实公司“十四五”规划，在新征程推动新发展上奋力前行。

明确导向，做到价值创造开新局。一百年来，我们党始终走在斗争最前列，始终成为时代先锋、民族脊梁，始终保持马克思主义政党本质，始终获得中国人民的广泛拥护，最主要的原因就是我们党在价值导向这一根本性、原则性问题上思考最清醒、回答最深刻。无论是政党还是企业，价值逻辑都决定着她的理想目标、性质宗旨和精神品格。科环集团大力践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，发挥科技环保企业特点，致力于成为行业领先、服务社会、运转高效、充满活力、受人尊敬的清洁能源技术解决方案和服务提供商，打造国内领先、世界一流水平的专业化科技环保公司，为实现碳达峰碳中和目标贡献科技力量，奋力实现战略价值。深入落实集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，持续发挥集团科技创新的主力军、节能减排的助推器、市场开发的排头兵、改革探索的试验田、安全生产的支撑架、人才培养的孵化器作用，奋力实现服务价值。创建国家能源集团集应用研发、成果转化和产业化落地一体化的特色高科技产业品牌，以客户需求为导向，提升全生命周期服务能力，形成快速响应客户需求的反应机制，奋力实现品牌价值。践行依靠职工办企业、办好企业为职工的理念，持续深化有精神、有作为、有责任、有活力、有温度的“五有”科环建设，奋力实现责任价值。

勇于突破，做到深化改革开新局。纵观波澜壮阔的党史，无论是建党之初的筚路蓝缕，还是革命年代的枪林弹雨，又或是新时代的勇立潮头，每一段党史，都是破解发展难题的改革史。改革要直面现实，科环集团全力推动“双百行动”及科改示范行动、股权激励计划，重点在规范公司治理、完善市场化经营机制、健全激励约束机制等方面取得突破，坚持边改革、边总结，推广成熟的改革举措及经验做法，带动科环集团所属企业将市场化改革向纵深推进。深入推进体制机制改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红、岗位分红等中长期激励措施，建立健全与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与企业业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度，为科环集团整体实现企业市场化改革目标不懈努力。

抢占未来，做到创新驱动开新局。中国共产党的历史就是一部创新史。从建党的开天辟地到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革、实现历史性跨越；从农村包围城市、武装夺取政权，到开创中国特色社会主义道路；从毛泽东思想到习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻印证了“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。作为科技企业，科环集团要践行“社会主义是干出来的”伟大号召，要奋斗“十四五”开新局，必须牢牢把握创新主动权，抢占未来市场竞争制高点。一是明晰科技创新定位。面向市场发展需要，深入挖掘客户需求，提高科技支撑市场能力。二是统筹科技创新“三个体系、一个平台”。建设科技信息化管理平台，建立科研平台高效运转机制，完善创新管理体系；组建专家库，为科技决策提供专业支持，完善创新决策体系；改革现有科技成果转化、研发投入和专利申请考核指标，加快推动科技成果向生产力转化，完善创新考核体系；在各业务板块打造国家级研发平台，加强科研平台建设。三是培育关键核心技术。坚持“应用一代、研发一代、储备一代”的研发布局，加大研发投入，主动申报国家科技重大专项，积极参与2030重大专项先导项目，在固废综合治理、核电DCS、综合能源服务等技术创新和应用方面取得持续突破，推动核心技术和关键产品迭代完善。四是强化内外部协同创新。加快新技术研发和示范应用进程，促进在工业互联网、智慧电厂建设等领域的技术创新和产业开拓。